O Baix Ebre Avant, órgão dependente da Área de Promoção Económica do Conselho Regional do Baix Ebre, apresentou esta terça-feira o raio-x do emprego do ano passado. Em termos gerais, o número de pessoas inscritas como desempregadas caiu 4% na região, face aos valores de 2022, entre os municípios com menos de 20 mil habitantes. Números que explicam a desaceleração na inserção da área de políticas ativas de emprego da Câmara Municipal de Baix Ebre em 19%. Ainda assim, destaca-se o trabalho de aproximação dos serviços da Câmara Municipal às populações residentes nas localidades mais pequenas, já que o seu número aumentou 45%. Cidades como Alfara de Carles, Bítem, Camarles, el Perelló, Jesús e Xerta lideram o ranking. Ao mesmo tempo, Roquetes é uma das localidades com mais habitantes que consegue aumentar o número de empregos durante 2023, em 11%.
Por outro lado, a área de Ativação Económica e Emprego consegue aumentar em 40% o número de pessoas que participam em ações de formação e workshops ocupacionais, e também aumenta em 46% o número de pessoas que são contratadas a partir de planos ocupacionais. “Esses números são reflexo do trabalho que está sendo feito com a formação dual, que funciona muito bem, pois ao mesmo tempo que você está aprendendo, você está colocando em prática. Na formação dual, as pessoas dedicam 40% do seu tempo à parte teórica, mas também têm um contrato de trabalho, onde o colocam em prática”, explicou Antoni Gilabert, Presidente do Conselho Regional do Baix Ebre.
No que diz respeito às diversas ações realizadas pela Área de Ativação Económica e Emprego para empresas, duplicou o número de aconselhamento em estratégia empresarial e aumentou 12% o número de serviços diretos às empresas
Estes números consolidam e fortalecem a aproximação do tecido empresarial aos serviços do Conselho Regional de Baix Ebre. “Estes dados são um exemplo claro do bom trabalho que está a ser feito para orientar as empresas do território a fazerem crescer os seus negócios, de forma controlada, eficaz e adaptada ao território”, acrescentou Gilabert.
Graças ao estudo realizado durante 2023, foi possível envolver um total de 64 empresas do território. Isto significa que foi possível detectar quais as competências necessárias e trabalhar para profissionalizar os empregos, adequando assim a oferta e a procura de trabalho. “Neste aspecto ainda temos trabalho a fazer, lembre-se que o plano está projetado para 4 anos, e atualmente estão sendo feitos trabalhos para adequar a oferta e a demanda dos perfis profissionais”, detalha Gilabert.
A previsão é que até 2024 os dados sejam mantidos e novas formações sejam implementadas e atualizadas de forma a adequar, ainda mais, os perfis profissionais que se exigem no território com as ofertas de emprego que aí podemos encontrar. Ao mesmo tempo, o Conselho Regional de Baix Ebre, através da Área de Activação Económica e Emprego, está a aproximar todos estes serviços das cidades para que as pessoas possam beneficiar dos serviços sem terem de se deslocar.
